CollectifCitoyen Handicap. 7 juillet ·. Contrairement à la version com diffusée par la presse, voici l’originale ci dessous. Quand on vous dis qu’on va deconjugaliser mais avant tout changer, ça sent l’enfumage. Ce sont des enfants, des parents, des conjoints : le handicap concerne 12 millions de Français.

Vérifié le 17 août 2021 - Direction de l'information légale et administrative Premier ministreDivers dispositifs existent pour mon enfant et pour m'aider dans mes démarches. Un diagnostic doit d'abord être établi par un professionnel de santé généraliste, pédopsychiatre... pour faire reconnaître le handicap de mon diagnostic doit d'abord être établi par un professionnel de santé généraliste, pédopsychiatre... pour faire reconnaître le handicap de mon dois ensuite prendre contact avec une maison départementale des personnes handicapées MDPH.Où s’adresser ?La MDPH évalue les besoins de mon enfant et transmet ses résultats à la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées CDAPH.Mon enfant peut être scolarisé dans diverses structures selon ses besoins et capacités. C'est la MDPH qui décide de son orientation besoins de mon enfant sont inscrits dans son projet personnalisé de scolarisation PPS. Ce document détermine les conditions de sa scolarisation jusqu'à l'enseignement en milieu ordinaireRépondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquementÀ l'universitéCentre scolaire à l'hôpitalMon enfant hospitalisé peut suivre un enseignement individualisé adapté à son âge et à son handicap dans un centre scolaire du service pédiatrique de l' peux recourir à une mesure de protection pour protéger les intérêts de mon enfant lorsque je ne serai plus en mesure de le faire. Cette mesure de protection diffère selon que mon enfant est mineur ou mesure de protection prendra effet à mon décès ou lorsque je ne pourrai plus prendre soin de mon aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquementSi je suis salarié du secteur privé, dans certaines situations, le montant de ma pension de retraite peut être je suis fonctionnaire et que mon enfant est lourdement handicapé, je peux sous certaines conditions partir en retraite ? Réponses ! Comment faire si ? Cette page vous a-t-elle été utile ?

"Le plus dur, c’est le regard des autres".Hélène et Fernando, parents de Lisa, 18 mois. "En couple depuis une dizaine d’années, nous sommes aveugles, notre fille est voyante. Nous sommes comme tous les parents, nous avons adapté notre style de vie à l’arrivée de notre enfant. Traverser la rue à l’heure de pointe avec une fillette débordante d’énergie, faire des courses dans un supermarché bondé, cuisiner, donner le bain, gérer les crises… Nous avons acquis avec brio ce changement de vie, à trois, dans le avec ses quatre sensUne maladie congénitale nous a fait perdre la vue, vers l’âge de 10 ans. Un atout. Car avoir vu, représente déjà beaucoup. Vous ne pourrez jamais imaginer un cheval, ou trouver des mots pour décrire des couleurs par exemple, à quel-qu’un qui n’en jamais vus de sa vie, explique Fernando, la quarantaine. Notre labrador nous accompagne, à tour de rôle, au travail. Moi, je suis chargé de la stratégie numérique à la Fédération des Aveugles et Amblyopes de France, Hélène est bibliothécaire. Si installer ma fille dans une poussette pourrait soulager mon dos, dit Hélène, ce n’est pas une option envisageable tenir la poussette d’une main et ma canne télescopique de l’autre s’avérerait bien périlleux. Si nous avions été voyants, nous aurions eu Lisa beaucoup plus tôt. Devenir parents, nous nous y sommes préparés avec sagesse et philosophie. Contrairement à des couples qui peuvent plus ou moins décider d’avoir un enfant sur un coup de tête, nous, nous ne pouvions pas nous le permettre, admet Hélène. Nous avons aussi eu la chance d’avoir un accompagnement de qualité durant ma grossesse. Le personnel de la maternité a vraiment réfléchi avec nous." "Après, on se débrouille avec ce petit être dans les bras… comme tout le monde !" poursuit forme de pression sociale"Nous n’avions pas anticipé le nouveau regard porté sur nous. Une forme de pression sociale, qui s’apparente à de l’infantilisation, s’est abattue sur nous", estime Fernando. Le plus dur, c’est le regard des autres. Alors que Lisa n’avait que quelques semaines, de nombreux conseils nous avaient déjà été prodigués par des inconnus “Attention à la tête du bébé, vous feriez mieux de le tenir comme ça…”, entendions-nous lors de nos promenades. C’est un sentiment très bizarre que d’entendre des étrangers remettre en cause, sans pudeur, votre rôle de parent. Le fait de ne pas voir n’est pas synonyme de ne pas savoir, met en avant Fernando ! Et pour moi, il n’est pas question d’être déconsidéré, surtout après 40 ans ! Je me souviens d’une fois, dans le métro, il faisait chaud, c’était l’heure de pointe, Lisa pleurait, lorsque j’ai entendu une femme qui parlait de moi “Mais voyons, il va étouffer l’enfant, il faut faire quelque chose !”, criait-elle. Je lui ai dit que ses remarques n’intéressaient personne et que je savais ce que je faisais. Des situations blessantes qui semblent néanmoins s’atténuer avec le temps, depuis que Lisa comptons sur la domotiqueAlexa ou encore Siri nous rendent la vie plus facile, c’est certain. Mais quid de l’accessibilité aux non-voyants en France, seuls 10 % des sites internet nous sont accessibles, 7 % des livres nous sont adaptés et sur 500 films qui sortent au cinéma chaque année, seulement 100 sont audiodécrits*… Je ne sais pas si Lisa sait que ses parents sont aveugles ? se demande Fernando. Mais elle a compris que pour “montrer” quelque chose à ses parents, elle doit le leur mettre dans les mains ! *Selon la Fédération des Aveugles et Amblyopes de FranceJe suis devenu tétraplégique. Mais pour Luna, je suis un papa comme les autres !Romain, papa de Luna, 7 ans J’ai eu un accident de ski en janvier 2012. Ma compagne était enceinte de deux mois. Nous habitions en Haute Savoie. J’étais pompier professionnel et très sportif. Je pratiquais le hockey sur glace, du trail, en plus de la musculation auquel tout pompier doit se soumettre. Au moment de l’accident, j’ai eu un trou noir. Au début, les médecins sont restés évasifs sur mon état. Ce n’est qu’à l’IRM que j’ai compris que la moelle épinière était vraiment abîmée. Sous le choc, les cervicales se sont cassées et je suis devenu tétraplégique. Pour ma compagne, ça n’a pas été facile elle devait se rendre après son travail à l’hôpital à plus de deux heures de route ou au centre de rééducation. Heureusement, notre famille et nos amis nous ont beaucoup aidés, notamment en faisant les trajets. J’ai pu aller à la première échographie. C’était la première fois où j’arrivais à rester semi-assis sans tomber dans les pommes. J’ai pleuré d’émotion tout le long de l’examen. Pour la rééducation, je me suis donné comme objectif de revenir à temps pour m’occuper de ma fille après l’accouchement. J’ai réussi… à trois semaines près ! Je regarde les choses du bon côté »J’ai pu assister à l’accouchement. L’équipe nous a fait faire un long peau à peau en position semi-couchée en calant Luna avec un coussin. C’est un de mes plus beaux souvenirs ! A la maison, c’était un peu difficile je ne pouvais ni la changer, ni lui donner le bain… Mais j’allais avec une aide à domicile chez la nounou où je m’installais sur le canapé durant une bonne heure avec ma fille jusqu’au retour de la maman le soir. Petit à petit, j’ai gagné en autonomie ma fille était consciente de quelque chose, car elle ne bougeait pas du tout quand je la changeais, même si ça pouvait durer 15 minutes ! Puis j’ai eu un véhicule adapté. J’ai repris mon travail dans la caserne deux ans après l’accident, derrière un bureau. Quand notre fille a eu 3 ans, on s’est séparés avec sa maman, mais nous sommes restés en très bons termes. Elle est retournée en Touraine d’où nous sommes originaires, j’ai déménagé aussi pour continuer à élever Luna et nous avons opté pour la garde alternée. Luna ne m’a connu que handicapé. Pour elle, je suis un papa comme un autre ! Je continue les défis sportifs, comme le montre mon compte IG*. Elle s’étonne parfois des regards des gens dans la rue, même s’ils sont toujours bienveillants ! Notre complicité est très importante. Au quotidien, je préfère regarder les choses du bon côté il y a plein d’activités que j’arrive à adapter pour les faire avec elle. Son moment préféré ? Le week-end, elle a le droit de regarder un long dessin animé on s’installe tous les deux sur le canapé pour le regarder ! » * On a dû adapter tout le matériel de puériculture. »Olivia, 30 ans, deux enfants, Édouard, 2 ans, et Louise, 3 18 ans, le soir du 31 décembre, j’ai eu un accident j’ai basculé du balcon du premier étage de la maison d’amis en Haute-Savoie. La chute a fracturé ma colonne vertébrale. Quelques jours après ma prise en charge dans un hôpital de Genève, j’ai appris que j’étais paraplégique et que je ne marcherai plus jamais. Mon monde ne s’est pas écroulé pour autant, car je me suis immédiatement projetée sur l’avenir comment allais-je faire pour relever les défis qui m’attendaient ? Cette année-là, en plus de ma rééducation, j’ai suivi mes cours de terminale et j’ai passé mon permis de conduire sur une voiture adaptée. Au mois de juin, j’avais mon bac et j’ai décidé de continuer mes études en Ile-de-France, où ma sœur de treize ans mon aînée s’était installée. C’est à la fac de droit que j’ai rencontré mon compagnon avec qui je suis depuis douze tôt, mon aîné a su se tenir deboutOn a décidé d’avoir un premier bébé quand nos deux carrières ont été à peu près stables. Ma chance, c’est d’avoir été suivie dès le début par l’institut de Montsouris, spécialisé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Pour d’autres femmes, ce n’est pas aussi simple ! Certaines mamans me contactent sur mon blog pour me dire qu’elles ne peuvent pas bénéficier d’un suivi gynécologique ou passer une échographie car leur gynéco n’a pas de table qui s’abaisse ! En 2020, ça paraît fou ! On a dû trouver du matériel de puériculture adapté pour le lit, on a fabriqué un modèle surélevé sur mesure avec une porte coulissante ! Pour le reste, on a réussi à trouver des tables à langer et une baignoire sur pieds où je peux passer avec le fauteuil pour donner le bain seule. Très tôt, mon aîné a su se tenir debout pour que je puisse l’attraper plus facilement ou s’installer seul dans son siège-auto. Mais depuis qu’il est grand frère et qu’il est entré dans le “terrible two”, il se conduit comme tous les enfants. Il sait très bien faire la serpillière quand je suis seule avec lui et sa petite sœur pour que je ne puisse pas l’attraper. Les regards dans la rue sont plutôt bienveillants. Je n’ai pas de souvenirs de remarques désagréables, même quand je me déplace avec mon “grand” et la petite en plus dur à vivre l’incivilité ! En revanche, l’incivilité de certains est assez dure à vivre au quotidien. Chaque matin, je dois partir 25 minutes plus tôt pour aller à la crèche qui n’est qu’à 6 minutes en voiture. Parce que des parents qui déposent leur enfant se mettent sur la place handicapée “juste pour deux minutes”. Or, cette place n’est pas seulement plus proche, elle est aussi plus large. Si elle est occupée, je ne peux pas me mettre ailleurs, car je n’aurais pas la place pour sortir ni mon fauteuil roulant, ni mes enfants. Elle est vitale pour moi et moi aussi, je dois me dépêcher pour me rendre au travail, comme eux ! Malgré mon handicap, je ne m’interdis rien. Le vendredi, je suis seule avec les deux et je les emmène à la médiathèque. Le week-end, on part faire du vélo en famille. J’ai un vélo adapté et le grand est sur sa draisienne. C’est top ! »

Principauxdroits. Les principaux droits sont : le développement et l’aménagement des lieux de vie ; l’accès à l’école, aux moyens de transport, etc. ; le droit à une vie sociale et à la convivialité ; . Mais avant tout, les personnes handicapées ont droit au respect de leur dignité humaine et à la prise en compte de leurs

Les troubles qui influencent le comportement et l'humeur peuvent avoir des conséquences sur la santé. Chacun d'eux peut présenter des symptômes de maladie mentale de diverses troubles liés au comportement, à l’humeur ou à la capacité d’établir des relations avec les autres sont des indicateurs de la présence d’une maladie mentale. Ces symptômes doivent se traiter au plus est probable que ces situations soient temporaires. Cependant, lorsque les signes persistent au fil du temps, ils peuvent indiquer une maladie mentale. Les symptômes d’une maladie mentale traités en temps opportun peuvent être symptômes peuvent être détectés par la personne qui en souffre. Mais dans d’autres cas, ce sont les tiers qui perçoivent ces dysfonctionnements comportementaux. On les associe à des peurs, des douleurs, des conflits dans les relations, la perte d’autonomie, l’isolement, symptômes de maladie mentale qui sont des signaux d’alerteDans la suite de l’article, nous allons voir certains symptômes qui pourraient indiquer l’existence d’une maladie mentale Troubles du sommeilL’incapacité d’avoir un repos réparateur est l’un des symptômes les plus fréquents. Ils comprennent différents extrêmes tels que l’insomnie ou la sensation de sommeil continu. Ils peuvent aussi se manifester par le somnambulisme ou des phobies peuvent être des signes de maladie mentaleParmi les symptômes de la maladie mentale, les phobies occupent une place très importante. Les plus connues sont les peurs de quitter la maison, d’avoir des relations avec les autres ou bien de se retrouver dans une foule. Il existe également des phobies spécifiques à un animal, un objet ou une pas que les phobies affectent directement le comportement et la possibilité pour le patient souffrant de ces symptômes de s’adapter à son d’humeur sans raison apparenteLa tristesse, l’anxiété, la nervosité, l’irritabilité, la colère ou la diminution du plaisir d’être heureux sont aussi d’autres symptômes importants à considérer. Ces états causent en effet de l’éloignement ou des problèmes de la réalitéLes personnes atteintes de maladie mentale peuvent voir une réalité différente de celle des autres. Il ne s’agit pas de différences politiques, sexuelles ou religieuses. Mais de véritables dysfonctionnements de la personnalité. Un exemple plus extrême consiste en les délires ou les dans les habitudes alimentairesLes troubles de l’alimentation font également partie de la maladie mentale. Certaines personnes commencent à manger sans limites. Et peu importe à quel point leur corps et leur santé se au contraire, abandonnent la nourriture parce qu’ils considèrent qu’ils sont toujours en surpoids. De cette façon, des problèmes alimentaires tels que l’anorexie toxicomanie peut être un signe de maladie mentaleUn autre symptôme de la maladie mentale est la toxicomanie ou d’autres activités qui ne peuvent être contrôlées. Les dépendances sont des vices qui peuvent être renversés par le travail et le la pratique, il est très difficile pour le dépendant lui-même de remarquer le dysfonctionnement ou le trouble. Cette catégorie comprend le tabagisme, la toxicomanie, l’alcoolisme, le jeu compulsif, êtes-vous intéressé 6 signes d’addiction à l’alcoolDiminution du désir sexuelLa diminution de la libido peut être liée à certaines maladies, comme la dépression. Il y a d’autres signes liés aux habitudes sexuelles qui indiquent également une maladie possible. Les plus courantes sont l’éjaculation précoce, le sadomasochisme et d’autres signes de cognitifs ou de la mémoireLa difficulté à comprendre ou à mettre en relation des tâches, des personnes ou des situations est également une alerte. Il en va de même pour la perte progressive de la patients commencent à se rendre compte qu’ils ont oublié des lumières allumées, qu’ils ne reconnaissent plus leurs proches, etc. C’est alors un symptôme qui doit être traité rapidement pour éviter des accidents et des dommages psychologiques plus et colère excessivesL’incapacité à faire face au stress provoque une colère ingérable. Ainsi, les crises de colère sont plus importantes et peuvent aboutir à la violence. Si les impulsions ne sont pas maîtrisées, elles finiront par avoir de graves conséquences sur les relations professionnelles, personnelles et pensées suicidaires peuvent aussi être un symptôme de maladie mentaleLe désir récurrent de mettre fin à sa propre vie est l’un des symptômes les plus clairs. L’anxiété, un sentiment d’inutilité ou l’impossibilité de s’adapter attirent l’idée du suicide. Il est important d’avoir le courage de parler à temps, de demander de l’aide et surtout de ne pas s’ facteurs de risque de la maladie mentaleCertains facteurs de risque peuvent aussi influer sur les symptômes de la maladie mentale Expérience de situations traumatisantes Environnement de violence ou de négligence Antécédents de maladie mentale Blessure qui a causé des lésions cérébrales Situations stressantes Les maladies mentales sont plus fréquentes qu’on ne l’imagine. Elles apparaissent à tout âge, classe sociale, profession ou culture. Dans la plupart des cas, une aide est nécessaire pour contrôler ou guérir la pourrait vous intéresser ... Avecle vieillissement, les besoins de votre proche handicapé changent et l’accompagnement à domicile peut devenir de plus en plus compliqué. Pour les aidants de personnes handicapées vieillissantes, la prise en charge en établissement s’impose souvent. Avec un personnel formé aux questions du vieillissement, les établissements d’hébergement Après une première édition publiée en 2011, une seconde version actualisée du guide Parents Handis pas à pas – Du désir d’enfant à son entrée en maternelle », édité par l’Association des Paralysés de France vient de paraître. Destiné à accompagner les couples dans leur désir d’enfant lorsque l’un ou les deux parents sont en situation de handicap, cette brochure consultable en ligne et disponible gratuitement en version papier répond aux questions d’ordre pratique que se pose chaque futur parent, avec les spécificités dues au handicap. Mais au-delà d’une brochure pratique à destination des parents et futurs parents en situation de handicap, le guide sert aussi à sensibiliser les professionnels de la santé, du champ du handicap, de la petite enfance, les associations, les proches, et bien sûr les pouvoirs publics sur ce sujet qui donne encore lieu à bien trop de préjugés et dans un contexte où les droits des parents en situation de handicap ne sont de toute évidence pas respectés. Interview d’Agnès Bourdon, coordinatrice de la réalisation du guide Parents handis pas à pas » 66 Millions d’IMpatients Comment et pourquoi est né ce guide ? Agnès Bourdon La première édition parue en 2011 a été l’initiative du groupe national des parents en situation de handicap, élus au sein de l’Association des Paralysés de France APF. A l’époque, le groupe était constitué de 22 élus, puisqu’il y avait 22 régions. On avait tous des anecdotes sur la façon dont les parents en situation de handicap étaient reçus dans les maternités. Pourtant, nombreuses sont les personnes en situation de handicap qui ont tout simplement du mal à s’envisager en couple et encore moins parents. Souvent ils appréhendent la façon dont ils pourraient être reçus par le corps médical ou jugés par leurs proches, s’ils émettaient un désir d’enfant. Il faut bien avouer d’ailleurs que les professionnels de santé sont souvent peu formés et désemparés face à ces patients. Fort de ce constat et de nos expériences respectives, nous avons cherché des supports d’informations et nous sommes rendus compte qu’il n’existait quasiment rien sur le sujet. Qu’est-ce qui vous semblait important de mettre en avant dans ce guide ? Les sujets abordés dans le guide sont des sujets qui préoccupent finalement tous les parents mais avec la spécificité du handicap en plus quelle chaise haute acheter, comment je me déplace avec mon enfant en voiture, est-ce que je peux aller et déposer mon enfant à la crèche facilement, ai-je droit à des aides financières, humaines, etc. ? En outre à l’APF, on est très attaché à avoir une réflexion du point de vue des familles. Les pouvoirs publics abordent plutôt le handicap sous un angle individuel mais lorsqu’une personne est touchée par le handicap, c’est l’ensemble de son entourage qui doit être pris en compte. Le guide défend beaucoup ce point de vue sur tous les aspects de la parentalité. Combien de temps avez-vous mis à écrire ce guide et qu’avez-vous amélioré entre la première et la seconde édition ? On a mis beaucoup de temps à réaliser ce guide car il a fallu se pencher sur des problèmes d’accessibilité mais aussi de droits, de formation des professionnels, etc… Plus on avançait, plus on soulevait de nouvelles questions à aborder et à résoudre ! En tout, la première édition nous a pris environ 4 ans. Les questions qui sont apparues ont commencé à se transformer en revendications que nous avons portées et que nous continuons de porter auprès des pouvoirs publics. Depuis 2011 des choses ont changé et on espère que de nouvelles décisions vont être prises rapidement. La deuxième édition prend donc en compte les nouveaux dispositifs mis en place entre temps en faveur des parents en situation de handicap. La mise en place du blog nous a également permis d’échanger avec de nombreux parents qui nous ont écrit et dont la seconde édition se fait aussi le porte-voix. Ce guide a donc un côté pratique mais également militant. En outre, nous avons revu notre copie d’un point de vue pratique. La deuxième édition est bien plus facile à lire, plus simple à comprendre. On n’avait effectivement pas optimisé la première version pour les personnes qui ont des problèmes de lecture, par exemple ceux qui souffrent de troubles DYS. Cette fois, on l’a pris en compte. Cela dit, il nous reste encore bien des choses à améliorer. On aimerait aussi pouvoir sortir une version audio sur laquelle nous travaillons. A combien d’exemplaires et comment diffusez-vous l’édition 2017 du guide ? Nous l’avons imprimé à 4 000 exemplaires, et nous le distribuons gratuitement. Il est également consultable sur internet et pour le recevoir en version papier, il suffit de le demander à sa délégation départementale de l’APF. Nous voulons évidemment toucher directement les gens qui doivent être sensibilisés au sujet comme les Agences régionales de santé ARS, en espérant que cela redescende dans chaque département puis dans les PMI Protections maternelles et infantiles, les MDPH Maisons départementales des personnes handicapées, les hôpitaux, les maternités, et que le guide suscite des questionnements, des remises en cause, des discussions avec les patients concernés, des aménagements… Quelles sont les revendications que vous avez portées ces dernières années sur le sujet de la parentalité pour les personnes en situation de handicap ? On s’est aperçu que le droit ne prévoyait pas vraiment que des personnes en situation de handicap puissent vouloir et avoir effectivement des enfants ! Il y a des lois et des droits bafoués du fait qu’on est en situation de handicap. Cela a commencé à changer. Le guide nous a permis de soulever des réflexions de façon construite et constructive, d’avoir une démarche militante, de mobiliser d’autres associations, différents ministres, et il y en a eu beaucoup… C’est le propre de la politique française de convaincre et reconvaincre à chaque fois qu’il y a de nouvelles prises de fonction. Par exemple, les parents en situation de handicap n’avaient pas les mêmes droits selon qu’ils touchaient l’AAH Allocation aux adultes handicapés ou qu’ils avaient une pension d’invalidité. Dans le dernier cas, ils n’avaient pas droit à l’allocation pour la garde d’enfants, car le législateur qui à l’époque a pensé à cette allocation l’a fait en imaginant que les personnes qui touchaient une pension d’invalidité étaient forcément de vieux soldats de guerre. Il a donc fallu réfléchir à la situation actuelle et adapter les lois. Concrètement, dans la vie de parents en situation de handicap, cela se traduit comment au quotidien ? En premier lieu, je dirais qu’en France, en termes de compensation, on pense individu. On compense l’individu et ses besoins fondamentaux mais on ne compense pas son accès à tout, son droit de tout, son droit d’être un être humain, qui choisit sa vie, et notamment celle d’exercer une parentalité. Sur le plan de l’aide humaine, la plupart des parents n’obtiennent pas de temps supplémentaire pour les aider à exercer leur parentalité. Souvent ils utilisent leurs propres aides humaines dont ils ont besoin pour se laver, s’habiller, afin de les aider à exercer leur rôle de parents. Encore faut-il que l’aidant soit d’accord et qu’il n’y ait pas d’accident, car ce n’est pas la mission pour laquelle il a été engagé. En termes de droit commun, comme tout parent, on a tous droit à des aides quand on est en situation de fragilité, pendant un certain temps. Ces aides sont dispensées par la CAF Caisse d’allocations familiales, mais beaucoup de parents ne le savent même pas, qu’il s’agisse de parents en situation de handicap ou non d’ailleurs. On a en effet droit à un certain nombre d’heures d’accompagnement par des techniciennes d’insertion sociale et familiale pour aider à gérer son budget pour certains, faire les courses pour d’autres, pour le ménage, etc… Tout le monde y a droit, cependant la personne en situation de handicap a des besoins plus spécifiques encore. Pour elle, le simple fait de déposer et d’aller chercher son enfant à l’école est parfois impossible sans aide. Bien souvent, lorsqu’on obtient par chance une compensation, cela ne va pas au-delà des sept ans de l’enfant. Mais à 7 ans, ce n’est pas du tout évident que l’enfant puisse aller seul à l’école, très peu probable qu’il se fasse à manger tout seul tous les soirs ou qu’il fasse sa lessive. En outre, pour l’aide aux devoirs, certains parents là aussi ont besoin d’aménagements ou d’aide pour un bon suivi à la maison. Aujourd’hui, ainsi que le mentionne le guide, les lois changent en faveur de ces parents en situation de handicap. Sur le terrain, est-ce facile pour eux de revendiquer leurs droits ? Il existe des lois, mais elles ne sont absolument pas appliquées avec équité sur l’ensemble du territoire. En outre, il faut bien comprendre qu’en ce qui concerne le champ du handicap par rapport à la parentalité, peu de choses sont prévues puisque là encore, les pouvoirs publics n’ont pas envisagé la situation dans sa globalité. Aujourd’hui il existe notamment des aides sur le plan technique, particulièrement le temps de la grossesse. Par exemple, une future maman en situation de handicap peut obtenir un aménagement de sa salle-de-bain durant la grossesse. Mais allons plus loin avec le lit de l’enfant une fois qu’il est né. Il faut parfois prévoir un lit spécifique qui soit accessible, par exemple pour une maman ou un papa en fauteuil roulant. Dans ce genre de cas, les parents doivent négocier la prise en charge d’une aide, car le lit est finalement destiné à l’enfant, qui lui n’est pas en situation de handicap. Il faut bien savoir aussi que ce genre de demandes n’est pas forcément entendu, tout simplement car les parents en situation de handicap ne pensent même pas qu’ils pourraient y avoir droit. Je vous donne un autre exemple une personne qui bénéficie d’aide du fait de son handicap peut a priori aménager l’espace de vie, sa chambre, la salle-de-bain, mais son accès à la chambre de ses enfants ne sera probablement pas pris en charge. On n’imagine pas que les gens qui ont un handicap ont une famille. Il y a une grande inégalité d’un territoire à l’autre sur la prise en charge de la compensation, sur l’écoute globale de la vie de la personne en situation de handicap, que cela soit sur le plan matériel ou concernant les aides humaines. L’aide humaine n’est quasiment pas prévue pour exercer sa parentalité. Le gouvernement précédent nous avait promis d’envisager cette compensation à la parentalité. Aujourd’hui nous avons un nouveau gouvernement et nous devons tout reprendre à zéro. Vous soulevez également un manque de formation des professionnels ? C’est vrai, que cela soit les professionnels de santé, les travailleurs sociaux et plus tard ceux qui seront au contact de l’enfant et des parents. Il faut prévoir parfois d’expliquer avec des mots simples la description d’une échographie à un parent mal ou non-voyant par exemple. Je ne parle même pas des maternités qui sont très loin d’être toutes accessibles en fauteuil roulant… Tout simplement parce qu’encore une fois, on n’a pas envisagé qu’une personne en situation de handicap puisse vivre un accouchement. Et c’est valable autant pour la maman que pour le conjoint qui pourrait se trouver être le parent en situation de handicap et qui est la plupart du temps très exclu. Plus tard, ce sera les personnels de crèche ou les enseignants qui ne seront pas formés à recevoir des parents en situation de handicap. Parfois d’ailleurs, les locaux ne sont pas du tout adaptés. Ces parents ne peuvent alors tout simplement pas participer correctement à la vie sociale et scolaire de leurs enfants. Malgré votre combat pour le droit à la parentalité pour tous, vous avez quand même des réserves sur certaines situations ? Ce guide est là pour soutenir les parents, et dans certains cas, tout se passera très bien, mais il faut quand même anticiper. Ce n’est pas toujours simple, il y aura forcément des embûches et il faut bien se dire que c’est quand même plus facile lorsque l’on est bien entouré, que financièrement c’est possible, que mentalement on s’y est préparé. D’autant que la société pose souvent un regard réprobateur sur les parents en situation de handicap qui décident d’avoir des enfants, et si cela devient trop compliqué ou épuisant, la maman ou le papa peut ressentir une forte déconsidération de lui/d’elle-même qui n’est pas toujours gérable. Il y aura forcément des frustrations. Parfois on ne peut pas aller dans la chambre de son enfant qui pleure, on ne peut pas le sortir seule de son lit pour le câliner, on ne peut pas aller le chercher à l’école, pas l’accompagner à ses activités. Rien n’est impossible mais il est vraiment nécessaire de l’anticiper et de ne pas se dire Faisons un enfant, on verra bien ». Pour l’avoir vécu moi-même, ce n’est certainement pas le bon raisonnement à avoir. Vous êtes souvent confrontée à des situations où l’enfant est finalement placé dans des familles d’accueil ? On a aucunement le droit de dire à quelqu’un, quel que soit son handicap, physique ou psychique, qu’il n’a pas le droit d’avoir d’enfant mais on se doit de penser aux droits de l’enfant à venir. Je suis vraiment militante au droit à la parentalité pour les personnes en situation de handicap et je n’encourage, ni ne décourage aucun des parents que j’accompagne dans leur parcours, mais, en revanche, je parle sans langue de bois des difficultés et le cas échéant j’aborde le fait que l’enfant pourrait être placé. Cela arrive évidemment. Je ne dis pas que l’enfant est malheureux quand il est placé en famille d’accueil et, d’ailleurs, on peut tout à fait dans de tels cas être parent autrement, mais il faut que cela soit anticipé. Je précise que lorsque l’enfant est placé, cela ne veut pas dire qu’il est forcément coupé de ses parents. Il peut s’agir d’un mode d’organisation mixte, organisé sereinement. Mais souvent, ce n’est pas le cas, et c’est vécu comme un déchirement. Inversement, parfois certains enfants sont placés pour de mauvaises raisons, alors qu’il aurait juste fallu que les personnes accompagnantes et décisionnaires, comme les éducateurs ou les juges, aient travaillé sur des aménagements, des compensations en termes d’aides matérielle et humaine, et tout ce serait bien passé. Il y a clairement trop de placements abusifs dans les familles où il y a des situations de handicap. Latrisomie 18, indique, comme son nom le suggère, la présence d’un chromosome 18 surnuméraire. Cette anomalie génétique a été décrite pour la première fois en 1960, par le généticien anglais John H. Edwards. L'incidence de cette trisomie est estimée à 1/6 000 à 1/8 000 naissances. La trisomie 18 se solde dans 95% des cas par un Fiscalité spécifique, complément de revenus… Lisez notre dossier pour mieux comprendre le fonctionnement de l'épargne handicap. Qu’est-ce qu’un contrat d’Épargne Handicap? Selon l'enquête emploi 2018 de l'INSEE, 2,8 millions de personnes en âge de travailler de 15 à 64 ans ont une reconnaissance administrative d’un handicap ou d’une perte d’autonomie. Une situation qui, bien souvent, entraîne des difficultés financières que les allocations spécifiques et les dispositions législatives ne peuvent pallier complètement. Dispositif méconnu, le contrat d’assurance vie souscrit au titre de l’Épargne Handicap offre des avantages fiscaux et sociaux supplémentaires. Un contrat d’assurance vie dédié au handicap Placement préféré des Français depuis de nombreuses années, l’assurance vie est une sorte de couteau suisse de l’épargne, une solution très souple bénéficiant d'une enveloppe fiscale les personnes en situation de handicap en âge de travailler et n’ayant pas encore liquidé leurs droits à la retraite, la plupart des contrats d’assurance vie peuvent endosser certaines spécificités fiscales et devenir un contrat d’épargne adapté à leur situation, dans le cadre fiscal de l’Épargne les personnes en situation de handicapComment anticiper les dépenses liées au handicap de l’enfant majeur ? Si les parents étaient amenés à disparaître, comment l’enfant majeur handicapé pourrait-il subvenir à ses besoins ?Le handicap coûte cher. En plus d’être dans l'impossibilité d'accéder à un emploi dans des conditions normales, les personnes en situation de handicap sont deux fois plus touchées par le chômage que la moyenne de la population active, suscitant ainsi des difficultés financières qui ne peuvent être comblées par les éventuelles en 1983 et réformée en 2005, l’Épargne Handicap est destinée à protéger les personnes atteintes d’infirmité ne pouvant exercer une activité professionnelle, ou acquérir une instruction, dans des conditions dites normales ». Qu’est-ce que le handicap ? La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a redéfini la notion de handicap » comme suit Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. » Toute personne handicapée a droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale […]. » La personne handicapée a droit à la compensation des conséquences de son handicap quels que soient l’origine et la nature de sa déficience, son âge ou son mode de vie. » Contactez un conseiller Carac pour toute question sur l'épargne handicap La solution idéale pour les personnes en situation de handicap L'Épargne Handicap est un dispositif relativement mal connu ! Il permet pourtant de bénéficier d'avantages fiscaux à travers le cadre sécurisé de l’assurance vie. Une épargne adaptée… L’option Épargne Handicap est adossée à un contrat d’assurance vie monosupport ou multisupports. Afin de bénéficier de tous les avantages de cette option ainsi que de ceux de l’assurance vie classique, le contrat doit avoir une durée effective d’au moins 6 ans. De plus, le contrat d’épargne handicap doit obligatoirement être ouvert au nom de la personne handicapée. La personne handicapée peut, au terme de la garantie, bénéficier de son épargne sous forme de rentes viagères ou sous forme de capital selon ses besoins. Des avantages étendusEn plus des avantages classiques de l’assurance vie transmettre un patrimoine, diversifier son épargne par exemple, les contrats souscrits dans le cadre de l’Épargne Handicap permettent de bénéficier d’avantages fiscaux sommes placées dans le cadre de l’Épargne Handicap donnent lieu à une réduction d’impôt plafonnée à 25% du montant total des versements, dans la limite de 1 525 euros de versements par an, majorées de 300 euros par enfant à charge 150 euros en cas de garde alternée.À titre d’exemple, un avantage maximal, tous contrats confondus, de 381 euros 1 525 x 25% sera alloué à une personne en situation de handicap, célibataire et sans enfant à charge. Comment bénéficier des avantages fiscaux ? Pour profiter de ce régime fiscal avantageux, il est nécessaire de joindre à sa déclaration de revenus l’attestation établie par l'assureur en charge du contrat. Par ailleurs, l’assuré doit fournir à l’administration fiscale un justificatif démontrant le handicap du souscripteur comme Une attestation de son accueil en atelier protégé ou en centre d’aide par le travail sur décision de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapés CDAPH, ex COTOREP, Une attestation prouvant l’admission en milieu ordinaire du travail avec réduction de salaire en raison d’un rendement professionnel notoirement diminué, La Carte d’Invalidité ou Carte de Mobilité Inclusion CMI, sous réserve que l’invalidité ayant motivé la délivrance de la carte ne permette pas à son titulaire de se livrer à une activité professionnelle dans des conditions normales de rentabilité », La notification CDAPH indiquant le degré d’invalidité de la personne. La solution pour compléter vos revenusEn phase d’épargne, le contrat d’assurance vie épargne handicap est exonéré des prélèvements sociaux, permettant ainsi à son titulaire de bénéficier d’un rendement plus avantageux qu’un contrat d’assurance vie la différence des contrats d’assurance sur la vie classiques, les intérêts cumulés sur le contrat Épargne Handicap ne sont pas intégrés à l’assiette de calcul de la participation aux frais d’entretien et d’hébergement. Contactez un conseiller Carac pour toute question sur l'épargne handicap Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’Épargne Handicap ? D’un point de vue juridique, toute personne ayant un handicap empêchant d’accéder à une activité professionnelle dans des conditions normales, a le droit de souscrire un contrat épargne handicap ». Ce niveau de handicap correspond généralement à un taux d’invalidité d’au moins 80 % reconnu par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées CDAPH.Il existe également une condition d’âge pour prétendre à l’épargne handicap il est nécessaire d’être âgé au moins de 16 ans et de ne pas avoir fait valoir ses droits à la plus, l'option épargne handicap peut être mise en place à tout moment sur un contrat d’assurance vie si le contractant était éligible le jour de la souscription. Le souscripteur peut en effet demander une requalification de son contrat s’il apporte la preuve qu’il remplissait toutes les conditions d’éligibilité à la date de son adhésion. L’impossibilité d’accéder à une activité professionnelleLes personnes en situation de handicap étant dans l’incapacité d’accéder à une activité professionnelle sont éligibles au contrat épargne handicap lorsque Le titulaire dispose d’une Carte d’Invalidité ayant un taux minimum de 80 % en cours de validité, ou d’une Carte Mobilité Inclusion. Les personnes ayant un taux d’invalidité compris entre 50 % et 79 % perçoivent l’Allocation aux Adultes Handicapés AAH pour laquelle la notification de la Commission des Droits et de l’Autonomie des personnes handicapées CDAPH mentionne la reconnaissance d’une restriction substantielle et durable de l’accès à l’emploi compte tenu du handicap » RSDAE Le titulaire perçoit une pension d’invalidité du régime général ou agricole MSA Exercer une activité professionnelle dans un milieu ordinaire de travailLes personnes confrontées à un handicap et exerçant une activité professionnelle en milieu ordinaire de travail avec réduction de salaire en raison d'un rendement professionnel notoirement diminué sont éligibles au contrat épargne handicap, sous réserve de répondre à l’une de ces trois conditions disposer d’une carte d’invalidité d’un taux minimum de 80 % en cours de validité ou d’une Carte Mobilité Inclusion, avoir un taux d’invalidité compris entre 50 % et 79 % et percevoir l’Allocation aux Adultes Handicapés AAH pour laquelle la notification de la Commission des Droits et de l’Autonomie des personnes handicapées CDAPH mentionne la reconnaissance d’une restriction substantielle et durable de l’accès à l’emploi compte tenu du handicap » RSDAE, ou être titulaire d’une pension d’invalidité du régime général ou agricole MSA et exercer une activité professionnelle à temps partiel Exercer une activité professionnelle dans un milieu de travail spécifiqueLes personnes atteintes d’un handicap exerçant une activité professionnelle dans un milieu de travail spécifique ESAT ou entreprise adaptée sont noterIl est également possible d’être éligible au contrat Épargne Handicap en ayant par exemple une Carte d’Invalidité ou une Carte Mobilité Inclusion périmée. Toutefois, l’étude par les gestionnaires de contrats se fera au cas par cas en fonction des éléments fournis dans le un conseiller Carac pour toute question sur l'épargne handicap Un outil souple et sûr Le contrat Épargne Handicap vous offre une totale liberté de choisir le montant dans la limite des montants fixés contractuellement et la cadence de vos versements ponctuels ou programmés annuels, semestriels, trimestriels ou mensuels. De plus, le capital reste disponible à tout moment. L’avantage fiscal peut toutefois être remis en cause en cas de rachat total avant les 6 années de détention du contrat. Au dénouement du contrat En cas de rachat partiel ou total, la fiscalité est identique à celle de l’assurance vie. L’épargnant a le choix entre le prélèvement forfaitaire libératoire ou l’intégration des intérêts et plus-values au barème de l’impôt sur le revenu. Les plus-values du contrat Épargne Handicap sont également assujetties à l’ensemble des prélèvements sociaux CSG, CRDS, prélèvement de solidarité, au taux de 17,2%.Notre conseil Si chacun est libre de récupérer ses fonds quand il en a besoin, cela peut avoir des incidences sur la rentabilité globale du contrat. Gardez en tête que le contrat d’assurance vie épargne handicap est mis en place dans l’optique de financer vos projets à moyen ou long terme, voire d’obtenir des revenus complémentaires rente viagère par exemple. Pour profiter pleinement des avantages fiscaux d’un tel placement, votre contrat doit rester ouvert pendant au moins 6 ans. Par ailleurs, le régime fiscal de votre contrat deviendra plus favorable à partir de 8 ans de détention, avec des abattements et un taux d’imposition réduit en cas de rachat. En cas de décès, comme dans toute assurance vie, le capital est distribué aux bénéficiaires du contrat parents, conjoint, enfants ou toute autre personne désignée.Les sommes versées avant 70 ans sont transmises hors fiscalité dans la limite de 152 500 euros. Au-delà, elles sont taxées à hauteur de 20% entre 152 500 euros et 700 000 euros et de 31,25% au-delà de 700 000 outre, les prélèvements sociaux ne sont pas dus en cas de décès sur les contrats Épargne Handicap. Quelles garanties Carac sont éligibles à l’Épargne Handicap ? Les avantages exclusifs pour nos adhérentsLa Carac, porteuse de valeurs fortes telles que le respect mutuel, la solidarité ou encore la fidélité, a œuvré ces dernières années à rendre ses contrats accessibles au plus grand nombre. C’est pourquoi, notre nouvelle gamme de contrats d'assurance vie intègre cette option "Épargne Handicap" Carac Épargne Protection, un contrat d’assurance vie monosupport libellé en euros qui permet de préparer sereinement l’avenir et de protéger les personnes les plus vulnérables. Carac Épargne Solidaire, un contrat d’assurance vie monosupport libellé en euros qui permet de sécuriser et donner du sens à son épargne à travers des dons 1 à des associations partenaires de la Carac. Carac Épargne Patrimoine, un produit d’assurance vie multisupports libellé en euros et en unités de compte qui permet de diversifier son patrimoine et de répondre aux besoins et exigences de nombreux épargnants. Carac Épargne Génération, un contrat d’assurance vie multisupports simple et proche des centres d’intérêt d’un jeune public. Il est accessible aux personnes physiques âgées de 25 ans maximum au moment de l’adhésion. Cette option reste également disponible sous conditions au sein des garanties Carac Profiléo, Compte Épargne Carac, Entraid'Épargne Carac, Carac Épargne Plénitude, Carac Épargne Vivre Ensemble et Carac Avenir.1 Le don de 1% n'entre pas dans l'assiette de calcul de l'épargne. Contactez un conseiller Carac pour toute question sur l'épargne handicap

Linfirmière occupe une place centrale dans l’accueil d’un patient handicapé mental ou en proie à des troubles psychiatriques. Il existe des centaines de pathologies, qui se traduisent à des degrés différents selon les patients : troubles bipolaires, névrose hystérique, schizophrénie, délire paranoïaque, dépression

Parent d'un enfant handicapé, je me suis impliqué comme bénévoleadministrateur dans des organismes de personnes handicapées, dans [...]la défense de leurs droits et dans la collecte de fonds. As the parent of a handicapped child, I got involved as a volunteeradministrator in an organization for handicapped people, working [...]on advocacy issues and in fundraising. Je suis arrivé à la Chambre en novembre 2000 et j'ai demandé à des collègues [...] qui sont encore ici [...] Voulez-vous écouter ce qu'un parent d'un enfant handicapé a à vous dire et qui, par chance, [...]est un député au Parlement? In November 2000, I came to this House and asked colleagues who are [...] still here "Will you [...] listen to what the parent of a child with a disability has to say, a parent who happens to [...]be a member of Parliament? Si vous êtes parent d'un enfant handicapé ou vivant avec une déficience [...]âgé de 5 à 12 ans, vous êtes admissible à ce programme. If you are the parent of a child living with a physical or mental disability, [...]ages 5 to 12, you are eligible for this program. Le parent d'un enfant handicapé ou malade qui doit traiter avec le système de santé, l'école et les services collectifs aura besoin d'investir bien plus de temps [...]et d'énergies que d'autres. Working with the health system school system, and community may take more time and invest on the part of you as a parent of a child with a disability or illness. Le parent d'un enfant handicapé ou d'un enfant qui vit des difficultés [...]à l'école passe par toute une gamme de sentiments [...]lorsqu'il accompagne son enfant dans le monde de l'éducation. Parents of a child with a handicap or of a child who is having [...]difficulties at school experience a wide range of emotions [...]when they take their child into the education milieu. Au paragraphe 99 de l'arrêt[12], la CJCE a jugé que l'allocation luxembourgeoise pour personne handicapée et la [...] double allocation communautaire pour [...] enfant à charge, versée aux parents d'un enfant handicapé, n'étaient pas de même nature. In paragraph 99 of the Judgment[12], the ECJ decided that the Luxembourg allowance for handicapped [...] persons, and the Community [...] doubled dependent child allowance, paid to parents of handicapped children, are not of the [...]same nature. Quand on laisse trop [...] à eux-mêmes les parents d'un enfant handicapé, ils ont tendance [...]à s'isoler, parfois dans la tristesse et la colère. When the parents of a child with a disability are left too alone, [...]they tend to close up in themselves, sometimes in sadness and anger. 1Etes-vous le parent d'un enfant handicapé ou la personne [...]qui s'occupe d'un enfant handicapé ? 1Are you the parent or carer of a handicapped child? qui n'était pas parent célibataire d'un enfant handicapé dont elle était [...]contrainte de prendre soin à la maison. a single parent required to stay at home to care for a disabled child. L'employé qui est parent seul d'un enfant lourdement handicapé a également droit [...]à un horaire de travail réduit, sur avis [...]d'un collège médical compétent, si l'enfant n'est pas pris en charge dans un établissement médico-social. Employees who are single parents of severely disabled child also are entitled to [...]reduced working hours, based on the findings [...]of the competent medical board, if the child is not accommodated with a social health-care institution. Monsieur le Président, nous savons aussi qu'un nombre sans précédent de Canadiens - et surtout de Canadiennes - [...] s'occupent aujourd'hui d'un membre de leur famille qui habite avec eux - [...] bien souvent un parent âgé ou un enfant handicapé. Mr. Speaker, we recognize as well there are an unprecedented number of Canadians - [...] mostly women - who are today providing care for family members at home - [...] very often an elderly parent or a disabled child. Si vous vous occupez, en tant que parent, d'un enfant malade ou handicapé, vous pouvez obtenir une allocation [...]de soins si l'enfant [...]a besoin d'une surveillance et de soins particuliers pendant au moins six mois et/ou si vous êtes exposé à des frais supplémentaires particuliers en raison de la maladie ou du handicap de l'enfant. If you are a parent looking after a sick or handicapped child, you may be granted a child care allowance [...]if the child needs attendance [...]and special care for a period of least six months and/or if you are thereby exposed to additional expenses. Comme l'a fait [...] remarquer une des fondatrices du PDN, Nancy Barry Si vous étiez un parent handicapé qui se trouvait aussi à avoir un enfant handicapé, vous étiez bien mal pris! And as one of the PDN founders, [...] Nancy Barry, pointed [...] out "If you were a parent with a disability who happened to also have a child with a disability, throw that into the mix, and you were totally out of luck! Quand un parent met au monde un enfant handicapé, il lui procure plus d'attentions et de soins [...]qu'aux autres. When parents bring a handicapped child into the world, they give that child more care and attention [...]than the others. Les REEI ont été instaurés en 2008 pour [...] permettre aux parents et autres personnes d'épargner et de subvenir aux besoins d'un enfant handicapé. Enhancements to Registered Disability Savings [...] Plans RDSPs RDSPs [...] were introduced in 2008 to allow parents and other individuals to save and provide for a disabled child. Eu égard à ce qui précède, le Médiateur estime que le refus de dédommager le plaignant pour la déduction illégale de l'allocation [...] communautaire, qui prive [...] d'une aide financière un parent d'enfant handicapé déjà soumis à de lourdes [...]charges, n'est pas conforme [...]aux principes de la bonne administration. In light of the above, the Ombudsman considers that the refusal to compensate the complainant for the illegal deduction of the Community allowance, thereby denying [...] financial assistance to an [...] already heavily burdened parent of a handicapped child, is not in conformity [...]with the principles of good administration. Les parents isolés sans travail sont plus [...] susceptibles d'avoir une [...] santé fragile ou d'avoir un enfant ou un parent malade ou handicapé à la maison, ce qui restreint [...]ses opportunités de [...]travail c'est le cas d'un parent isolé sans travail sur dix. - Lone parents out of work are more likely to be in [...] ill-health and they are [...] more likely to have a child or someone else in the house whose illness or disability restricts opportunities [...]to work one [...]in ten of all out-of-work lone parents. Pour ceux qui ne connaîtraient pas l'expression accompagnement aux soins d'enfants », cela signifie qu'on fait appel à un auxiliaire pour qu'il accomplisse les tâches [...] physiques nécessaires [...] pour prendre soin d'un enfant comme donner le bain ou le biberon sous la direction d'un parent handicapé qui n'est pas en mesure [...]de les accomplir lui [...]même et qui est aussi admissible aux services auxiliaires. For those not familiar with the term "nurturing assistance" it means having [...] an attendant perform [...] physical tasks of child care such as giving a bath or bottle under the direction of a parent with a disability who is unable to perform [...]them and who is [...]also eligible for attendant services. Le montant de l'allocation mensuelle est très différent suivant les revenus de la famille [...] suivant d'autres données [...] comme le fait qu'il y ait un enfant ou un parent handicapé, qu'il s'agisse d'une famille [...]monoparentale, que [...]l'enfant étudie dans une école supérieure ou à l'université, etc. The amount of the monthly allowance varies widely according to the [...] family's income and other [...] factors such as a disabled child or parent, a single-parent family, a child receiving higher [...]education, etc. Pour s'occuper d'un enfant handicapé ou d'un autre parent. To take care of disabled child or other Nous pouvons aussi donner des conseils aux clients qui souhaitent planifier la [...] protection d'un enfant handicapé ou d'un autre parent. As well, we can advise clients who wish to [...] plan for protection of a disabled child or other relative. Programmes permettant aux enseignants, aux [...] écoles et aux organismes concernés [...] de comprendre les difficultés de certains enfants dont un parent est malade ou Programs to help teachers, schools [...] and other organizations understand [...] the challenges some children face when their parent has health problems or Soixante-quatre pour cent des [...] familles biparentales ayant un enfant handicapé ont signalé qu'un parent avait perdu ou abandonné [...]son emploi pour offrir du soutien à l'enfant. Sixty- four percent of two-parent families with a child with a disability reported one parent losing or giving [...]up their job to provide supports to their child. La MCAE est aménagée pour [...] accueillir des enfants présentant un handicap ou dont le parent est handicapé moteur. The MCAE was [...] developed in order to welcome children with disabilities or parents with mobility problems. Il a été spécialement conçu [...] pour aider les parents et d'autres personnes à épargner pour la sécurité financière à long terme d'un enfant handicapé. It was specifically designed to help parents and others save for the long-term financial security of a child with a disability. Dans son budget de 1998, l'ancien ministre des Finances a modifié le Régime d'accession à la propriété afin qu'il soit davantage accessible aux personnes handicapées en permettant aux [...] propriétaires existants d'avoir recours au régime pour acheter une maison plus [...] accessible ou une maison pour un parent handicapé à charge. In his 1998 budget, the former finance minister amended the home buyers' plan to enable persons with disabilities to have greater access to the plan by [...] allowing existing homeowners to use the home buyers' plan to purchase a more accessible [...] home or a home for a disabled, dependant relative. Par exemple, nous avons créé le régime enregistré [...] d'épargne-invalidité [...] pour aider les parents et autres à épargner en vue d'assurer la sécurité financière à long terme d'un enfant handicapé. For example, we created the registered [...] disability savings plan to help parents and others save for long-term financial security of a child with a disability. A droit à la pension parentale le parent dont l'enfant ayant accompli les années de service donnant droit à la pension de vieillesse ou de handicapé ou percevant une pension de vieillesse ou de [...] handicapé est décédé, si, au moment [...] du décès de l'enfant, le parent est handicapé ou a atteint l'âge [...]de 65 ans et avait été en [...]grande partie à charge de son enfant au cours de la dernière année de vie de celui-ci. A dependent parent pension will be paid to any person whose deceased child was an old-age or invalidity pensioner at the time of his death or was entitled to either of [...] those pensions if, at the [...] time of his death, the parent is handicapped or elderly 65 or over [...]and had been substantially [...]dependent on the child during the last year of the latter's life. Ainsi, rien ne justifie qu'un chef d'unité ait besoin de vérifier [...] qu'un employé a pris [...] trois mois de congé familial il y a dix ans pour s'occuper d'un parent handicapé ou gravement malade, ou a pris deux ans de congé de convenance [...]personnelle quinze ans auparavant. For example, there is no reason why a head of [...] unit should need to [...] look up that an employee took three months off as a family leave ten years ago to care for a disabled or seriously ill relative, or took off two [...]years fifteen years [...]ago as leave on personal grounds.

Aidantsproches en devenir. Les personnes en situation de grande dépendance représentent un peu plus de 4% de la population. Et le vieillissement de la population va plus que probablement faire évoluer ce chiffre à la hausse dans les années à venir. Face à cette évidence, le statut des aidants proches est capital. Ce genre de dévotion peut en effet avoir de Un aidant peut-il être salarié de son proche ? Peut-il se voir indemnisé pour l’aide apportée ? Le Code de l’action sociale et des familles répond à cette préoccupation de façon complexe qui dépend de la nature des aides, de l’âge du proche et du lien de parenté de l’ le cas d’une compensation pour handicapUne personne handicapée qui passe l’âge de 60 ans peut continuer à percevoir la prestation de compensation plutôt que de demander à recevoir l’allocation personnalisée d’autonomie APA. Cette prestation de compensation peut être affectée à des charges liées à un besoin d’aides humaines, y compris, le cas échéant, celles apportées par les aidants familiaux. »La personne handicapée peut utiliser les sommes attribuées au titre de l’élément lié à un besoin d’aide humaine de la prestation de compensation pour salarier un membre de sa famille ;lorsque son état nécessite une aide totale pour les actes essentiels et une présence constante ou quasi-constante, due à un besoin de soins ou d’aide pour les gestes de la vie quotidienne. La personne handicapée peut utiliser ces sommes pour indemniser son conjoint, son concubin, son partenaire de PACS, ou un obligé alimentaire comme ses enfants. Dans ce cadre très particulier, la personne rémunérée par cette prestation de compensation pour aide humaine, peut aussi exercer les fonctions de tuteur ou de curateur de son proche handicapé. Il s’agit en effet d’une indemnisation et non d’un véritable contrat de travail impliquant un lien de l’APA et la prestation d’hébergement, la solution est différenteLe conjoint, le concubin, le partenaire de PACS ne peuvent pas être rémunérés par leur proche car ils sont tenus au devoir de secours entre conjoints. En effet, l’APA est une prestation destinée à financer un emploi, avec un vrai contrat de travail en emploi direct ou par une association et paiement par le revanche, l’obligé alimentaire, enfant ou petit-enfant, peut être rémunéré par son proche. Le lien de parenté doit être déclaré. Ainsi, le descendant peut être salarié de son parent et se trouver dans un lien de il faut bien réfléchir à cette situation de subordination résultant d’un contrat de travail car elle empêchera qu’il soit nommé tuteur ou curateur de son parent en cas de proche descendant de la personne aidée peut être l’employeur. Le règlement de ce mode de paiement prévoit en effet que le CESU est un titre-emploi ou un titre spécial de paiement permettant à un particulier de s’acquitter de tout ou partie du montant des prestations d’aide à domicile délivrées à ses ascendants bénéficiaires de l’APA par des salariés ou des organismes de service à la personne. » Il pourra ainsi déduire l’aide apportée sur le plan que les gendres et belles-filles ne sont plus tenus à l’obligation alimentaire en cas de décès de leur conjoint et d’absence d’enfants créant le lien avec la personne aidée. Mais n’étant pas obligés alimentaires, ils pourront être salariés. Par ailleurs, l’aide volontaire apportée à leur beau-parent ne pourra pas leur donner droit aux déductions fiscales accordées aux obligés au titre du devoir de secours ou de l’obligation noter qu’il n’y a aucune restriction pour les autres membres de la famille, comme un cousin, un neveu, un frère ou autres possibilités d’être rémunéré pour l’aide apportée à son proche À son décès, sa succession peut indemniser l’héritier qui a apporté à son défunt parent une aide dépassant sa contribution normale. Par exemple, quitter un emploi pour se consacrer à son parent, ce qui a conduit à un appauvrissement certain. Parallèlement, cette assistance doit avoir causé un enrichissement corrélatif des parents, par exemple en leur faisant faire l’économie de salariés à plein temps. Si ces deux conditions sont remplies, appauvrissement d’un côté et enrichissement corrélatif de l’autre, les tribunaux peuvent accorder une indemnité à l’héritier qui a accompli son devoir filial au-delà de ses facultés contributives. Mais cette indemnisation après décès est susceptible de devenir source de conflits entre serait préférable que les parents eux-mêmes indemnisent l’enfant qui s’occupe d’eux par une donation ou un legs rémunératoire, rédigé devant notaire, précisant qu’il s’agit de la rémunération de services clairement définis et énumérés. Cette donation ou ce testament pourra consister aussi dans le bénéfice d’une assurance vie. Bien préparée, la volonté d’indemnisation de l’enfant aidant sera exécutée sans contestation au moment du l’aidant familial, investi pour le bien-être de son proche, peut bénéficier d’avantages fiscaux, être salarié ou indemnisé, être employeur ou employé, selon les circonstances qui doivent être étudiées soigneusement et si possible par anticipation, afin que, le moment venu, chacun puisse faire face à ses obligations de façon juste et de vous connecter pour publier une discussion. Se connecterRessourceDu 25/05/2022 au 28/10/2022Nouvelle tournée pour la Caravane Tous Aidants » en 2022 Lieu 24 étapes dans toute la France En savoir plusDu 02/06/2022 au 24/01/2023Solutions Aidants des rendez-vous thématiques d'une heure pour vous apporter conseils et solutions pratiques Lieu Toute la France En savoir plusDu 18/10/2021 au 31/12/2022Allo Alzheimer, une antenne d'écoute pour vous Antenne d'écoute téléphonique En savoir plus

ADOLESCENCEET HANDICAP – RUPTURE ET REPERES CATHERINE AGTHE-DISERENS / MICHEL MERCIER Dans le texte qui suit, nous reprenons des éléments d’une réflexion que nous avons conduite avec des parents et des professionnels dans un atelier intitulé « lâcher prise », lors de la journée d’étude « Une famille presque entièrement normale » organisée par insieme,

L’aidant familial ou l'aidant naturel d'une personne âgée dispose désormais d’un réel statut juridique. Explications. Qui sont les aidants naturels et familiaux ? La France compte 8,3 millions d’aidants dont 4,3 millions pour les personnes âgées. 53 % sont des femmes, 57 % sont des conjoints, 17 % sont des membres de la famille 1.Mais un aidant, qu'est-ce que c'est ? Le terme d’aidant familial ou aidant naturel désigne les personnes venant en aide à une personne dépendante et/ou handicapée faisant partie de leur entourage proche ou choisie par la personne. Le travail d’aidant peut-être effectué seul ou en complément du travail d’un professionnel de l’aide à domicile auxiliaire de vie, aide à domicile, aide-soignante, infirmière, travailleur social, etc.. Il peut également être régulier continu ou à intervalles plus espacés. Jusqu’à présent on parlait des 'aidants' mais le statut juridique d'aidant n’existait pas. "Pour la première fois dans ce pays, les aidants vont avoir un statut", a déclaré Pascale Boistard. La secrétaire d’État auprès de la ministre des Affaires sociales et de la Santé, chargée des Personnes âgées et de l'Autonomie a annoncé qu’un décret de la loi pour l’adaptation de la société au vieillissement ASV préciserait les modalités de l’assouplissement et de l’élargissement du congé de soutien familial pour les aidants qui doivent souvent concilier une activité professionnelle et l’accompagnement d’une personne âgée dépendante. Vie pro, vie perso, vie d'aidant comment les concilier ? L'aidant familial définition juridique Selon le Code de l’action sociale et de la famille 2 "Est considéré comme un aidant familial, le conjoint, le concubin, la personne avec laquelle le bénéficiaire a conclu un pacte civil de solidarité, l’ascendant, le descendant ou le collatéral jusqu’au quatrième degré du bénéficiaire, ou l’ascendant, le descendant ou le collatéral jusqu’au quatrième degré de l’autre membre du couple qui apporte l’aide humaine et qui n’est pas salarié pour cette aide". L’aidant familial peut bénéficier de formations et a droit à la validation des acquis de l’expérience VAE s’il le souhaite 3. Aidants salariés ou dédommagés ? En tant qu’aidant il est possible d’obtenir le statut de salariée si Vous aidez une personne âgée dépendante bénéficiaire de l’Apa. Cette allocation peut lui permettre de vous rémunérer,Vous aidez une personne en situation de handicap bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap,Vous n’êtes ni le la conjointe, le la concubine ou la personne ayant conclu avec elle un Pacte civil de solidarité PACS, ni son obligé alimentaire au premier degré dans le cas des personnes en situation de handicap. Ces conditions ne s’appliquent pas lorsque la personne en situation de handicap qui vous emploie nécessite une aide totale pour la plupart des actes essentiels et une présence due à un besoin de soins constants ou quasi constants. Une fois le statut d’aidant obtenu, il faut être déclaré à l’URSSAF dans les 8 jours suivant l’embauche ou être rémunéré au moyen de Chèques emploi service universel CESU. L'aidant salarié est soumis aux règles du droit du travail. La durée maximale de travail est fixée à 48h par semaine. Les heures effectuées au-delà de la durée légale sont considérées comme des heures supplémentaires. En tant qu’aidant salarié, vous avez droit à une journée et demie de repos, quel que soit le temps de travail. Si un travail est effectué le jour de repos hebdomadaire, il sera rémunéré au tarif normal majoré de 25 % ou récupéré par un repos équivalent. Les conditions pour être dédommagé Tout membre de la famille qui assiste un proche en situation de handicap bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap peut être dédommagé. Comment procéder ? Il faut indiquer par courrier, au Conseil général du département qui verse la prestation de compensation du handicap, les identités de l’aidant et de l’aidé ainsi que leurs liens de parenté. Le dédommagement d’un aidant familial est au maximum de 85 % du SMIC horaire sur la base de 35 heures par semaine. Les sommes perçues dans ce cadre doivent être déclarées aux impôts. Les revenus perçus au titre de cette activité sont imposables selon les règles de droit commun. Quels sont les avantages pour la retraite des aidants familiaux ? Depuis quelques années, des avantages ont été mis en place pour la retraite des aidants qui ont interrompu leur activité professionnelle afin de s'occuper d'une personne mesures existent aujourd'hui Une continuité dans les droits à la retraite des aidants La CAF vous permet de bénéficier gratuitement de l'assurance vieillesse du parent au foyer si vous avez accompagné un enfant ou un adulte handicapé, vous obligeant alors à cesser votre activité professionnelle. Cette assurance vieillesse vous garantit une continuité dans vos droits à la retraite. Des trimestres supplémentaires pour les aidants Vous pouvez bénéficier d'une majoration de durée de l'assurance si vous élevez ou avez élevé un enfant handicapé sans obligation d'avoir un lien de parenté. Jusqu'à 8 trimestres peuvent ainsi vous être attribué, à raison d'1 trimestre par période de 30 mois. La retraite à taux plein à 65 ans pour les aidants Si vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant plus de 30 mois consécutifs, pour vous occuper d’un proche handicapé, vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à 65 ans, au lieu de 67 ans. Pour le moment, aucun avantage retraite n'est accessible pour les aidants d'un proche âgé. Le projet de loi présenté d'ici l'automne par Agnès Buzyn, sur la réforme du grand âge et de l'autonomie, changera peut être la donne. 1 CNSA Aidants familiaux guide à destination des entreprises 20142 Article R245-7 du Code de l’action sociale et des familles3 Article L248-1 du Code de l’action sociale et des familles4 DREES5 Observatoire EHPAD KPMG 2012 A0rLqQ.

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